sábado, 29 de junho de 2013

Fotos de Kaley Cuoco

Veja lindas fotos da atriz Kaley Cuoco, a famosa Penny do seriado "The Big Bang Theory".

Uma mulher belíssima, não concorda?

Contrabando de Nióbio no Brasil

Saiba sobre o minério Nióbio e o que mais a mídia e o governo brasileiro escondem da sociedade.

Vale a pena assistir até o final. É absurdo!

quinta-feira, 27 de junho de 2013

Não venda seu voto

CUIDADO: as migalhas oferecidas hoje, podem sair caras amanhã. Vote consciente!

Vivemos em uma sociedade cada vez mais corrupta. Nos últimos tempos é comum nos depararmos com notícias de políticos pagando propina ou até mesmo escondendo dinheiro na meia. Todos dizem ser honestos e éticos, mas na realidade somente a minoria luta pela dignidade e ética.

As informações são cada vez mais assustadoras, envolvendo políticos que não cumprem com a lei, passando por cima da ética, se corrompendo. E isso não é culpa somente deles, mais sim de nossa sociedade que os colocaram no poder. Podemos notar muitos políticos que não são honestos, que se candidatam várias vezes e ainda são reeleitos.

Os poucos que lutam para fazer uma sociedade melhor, na maioria das vezes não são eleitos, pois grande parte dos eleitores vendem seus votos por favores e dinheiro. Essas pessoas se esquecem de que aquele candidato (que comprou seu respectivo voto) irá representá-la. Como esperar que ele seja um bom político?

Concluímos que nossa sociedade, só irá desenvolver quando nós, cidadãos brasileiros, deixarmos de ser manipulados, e não nos deixar levar por qualquer que seja a forma de compra de voto, só assim teremos uma sociedade melhor onde não nos falte, educação, saúde e muitas outras coisas, de qualidade.

Escrito por: Andressa Monteiro de Oliveira
Cursando: "Ciências Contábeis" na Uniesp - Avaré (SP).

Desigualdade social no Brasil

Um dos problemas que atingem uma boa parte de nossa sociedade é a grande desigualdade social.

E isso ocorre devido a fatores como educação, saúde e renda, porém o fator que mais vem influenciando em nossa sociedade é a má distribuição de renda, pois muitos trabalham muito, porém ganham pouco e há a minoria que ganha muito bem.

Devido a essa má distribuição, muitos vivem de forma miserável, sem acesso a educação e até mesmo saneamento básico; enquanto a outra parte da sociedade é privilegiada, pois através de sua renda, conseguem pagar um bom estudo aos filhos, comprar excelentes vestimentas, dentre outras coisas, que, aqueles que ganham pouco não conseguem adquirir.

Então, podemos concluir que a desigualdade só terá solução, o dia em que for possível fazer com que aqueles que trabalham muito e não tem um salário digno, conseguirem ser bem remunerados. Só assim poderemos diminuir a nossa desigualdade quando toda a sociedade tiver uma vida digna, podendo ter conforto e oportunidades iguais.

Escrito por: Andressa Monteiro de Oliveira
Cursando: "Ciências Contábeis" na Uniesp - Avaré (SP).

segunda-feira, 24 de junho de 2013

Resumo de DO

Na década de 1960, em razão da constante mudança no mercado de trabalho e das necessidades de adaptação por parte das organizações, e da rápida evolução das tecnologias surgiu o Desenvolvimento Organizacional (DO).

Basicamente é a união de dois estudos em um único modelo administrativo. Dando ênfase principalmente na estrutura que vêm da escola clássica e no comportamento que vêm da Teoria Comportamental,que também pode ser considerada o desdobramento da Teoria Comportamento.

Ao contrário de outras teorias, essa surgiu de um conjunto de ideias e autores mas seu principal precursor foi Leland Bred Ford que era um psicólogo organizacional que observava muito o comportamento da empresas.

Leland acreditava que a organização era um sistema social. E nesse sistema se aplica um processo de mudança porque o DO nada mais é que a mudança propriamente dita. Tanto estrutural quanto cultural está sempre visando o aumento da eficiência.

Algumas mudanças que se relaciona com DO vão desde: tarefas simples que passam a ser tarefas multidisciplinares; funcionários controlados passam a ser funcionários com autonomia; e treinamento passa a ser uma capacitação.

Com tudo o DO é um modelo que pode parecer um modismo, mas realmente aumenta muito a eficácia das empresas e motiva as pessoas frente as mudanças de uma forma flexível e liberal.

Por isso o D.O tem proporcionado à Teoria Administrativa uma contribuição cada vez mais rica, lembrando que o DO nunca acaba, pois é um processo contínuo.

Escrito por: Rosangela Schio
Cursando: "Administração de Empresas" na Uniesp - Avaré (SP)

sexta-feira, 21 de junho de 2013

Frases Motivacionais para Administradores

Você é administrador ou está cursando Administração de Empresas?

Então aprecie belas frases que nos motivam a crescer mais e mais.

quarta-feira, 12 de junho de 2013

Dia dos namorados, o que fazer para a namorada

O dia dos namorados é comemorado no dia 12 de junho no Brasil, mas está não é a mesma data para todos os países, a maioria comemora o dia dos namorados em 14 de fevereiro. Mas, a data não importa, o importante é que você comemore com classe este dia tão especial, e orgulhe sua companheira.

Além de um belo presente, você também pode levar sua namorada a um restaurante bem chique, para que ela se sinta especial e importante para você. Se o dinheiro estiver curto no momento, empreste do seu pai ou de um amigo, e faça está surpresa para sua amada.

Leve-a para o restaurante mais chique que houver em sua cidade, ela vai ficar tão encantada que vai espalhar para todas as amigas. Além disso a mulher com quem você está se relacionando merece sair para lugares chiques, não merece? Caso contrário, ela não serve para você.

segunda-feira, 10 de junho de 2013

Resumo da Teoria do Desenvolvimento Organizacional

Desenvolvimento Organizacional ou DO surgiu na década de 60 (aproximadamente 1962), a qual ficou conhecida como “Década da Explosão”. Essa teoria surgiu por causa de três fatores: o ambiente geral, o ambiente empresarial e os valores.

Embora essa não seja uma teoria muito bem definida (talvez por não ter um único autor), ela pode ser considerada como as maneiras de reagir diante de mudanças que ocorrem dentro e fora da organização. Existem modelos de DO que buscam facilitar os processos de mudança e auxiliar nas resistências existentes durante o processo.

Desenvolvimento está intimamente ligado com mudança e a mudança é fator indispensável para a sobrevivência de uma empresa. Quanto ao conceito de mudança dentro da organização, ela deve ser bem planejada e não se deve tomar decisões ao sabor da inércia ou da improvisação.

Existem três tipos de mudança: a mudança genérica (evolucionária), a mudança organizacional (revolucionária) e a que ocorre por desenvolvimento sistemático.

Escrito por: Larissa Maria Perez da Silva
Cursando: "Administração de empresas" na Uniesp - Avaré (SP)

sexta-feira, 7 de junho de 2013

Comunicação pela Internet

Hoje em dia é muito difícil encontrarmos alguém que desfrute da internet sem se comunicar com os colegas, amigos e familiares.

Com a correria do dia a dia, as redes sociais e um email acabam facilitando a comunicação para muitas pessoas.

A internet nos permite manter contato com pessoas distantes, realizar reuniões de trabalho, compartilhar arquivos por correio eletrônico, etc. São opções que facilitam esses processos e cortam custos.

É correto afirmar que com o uso da internet, a comunicação é limitada (embora seja possível conversar em tempo real), pois não há nenhum contato físico. *Ainda*

O uso constante das redes sociais faz com que as pessoas (principalmente jovens) passem a ter dificuldades de se comunicar pessoalmente e consequentemente se tornam pessoas solitárias. É necessário manter um equilíbrio.

Escrito por: Daniele Roberta Marques Pinto Cezar
Estudante de Administração de Empresas na FACCAA/Uniesp - Avaré (SP)

quarta-feira, 5 de junho de 2013

10 Razões para Andar de Bicicleta

Veja a seguir 10 razões para andar de bicicleta na cidade:

1. Dá-lhe a sensação de voar.
2. É mais fácil e rápido que caminhar.
3. É tão silencioso como um rato.
4. O planeta trata com especial carinho quem anda de bicicleta.
5. Dá-lhe pernas de aça.
6. Deixa de pegar gasolina, parque de estacionamento, seguro automóvel...
7. Evita os engarrafamentos.
8. Abranda o aquecimento global.
9. 0% de emissões de Co2.
10. Coloca-lhe um grande sorriso no rosto.


Você consegue pensar em outras razões? Então comente!

O que é Dislexia?

A dislexia é um distúrbio de linguagem sem causa definida. Traz dificuldades para ler, escrever e também soletrar. Para um disléxico, textos longos, vocabulários com muitos termos novos é um desafio.

As crianças que tem dislexia sofrem muito, pois tem dificuldade de aprender, param de estudar e perdem o interesse pela escola por medo.

Um disléxico na sala de aula, diante de um texto, pode sentir mal-estar, dor de barriga e suar. Os especialistas não sabem ao certo o que leva algumas pessoas a desenvolver esse distúrbio. Embora não tenha cura, tem tratamento.

Os pacientes aprendem a superar algumas dificuldades e traçam novas rotas cerebrais para entender um texto, com perfeição.

Há uma falha na decodificação da linguagem escrita. Isso significa que nem sempre identifica as letras de uma palavra e não relaciona o som à letra.

É comum a criança, inclusive adultos, passar a se inferiorizar, ter baixa estima e se sentirem frustrados. Em caso de suspeita de dislexia, é recomendada uma avaliação cautelosa por médicos e psicólogos.

Descobrir o problema precocemente pode evitar que os danos emocionais se instalem o que leva a pessoa a desenvolver futuros problemas emocionais, sociais e profissionais.

Com ajuda adequada, qualquer disléxico pode driblar suas dificuldades e conseguir com êxito reunir as palavras de maneira que tudo faça sentido.

Escrito por: Larissa Maria Perez da Silva
Cursando: "Administração de empresas" na Uniesp - Avaré (SP)

segunda-feira, 3 de junho de 2013

MOTIVOS QUE DEVEMOS LEVAR EM CONSIDERAÇÃO AO ESCOLHER A PROFISSÃO

Toda criança tem seu determinado sonho em relação a profissão que terá quando crescer; seja professor, médico, advogado, etc. E crescemos objetivando este sonho, porém hoje em dia, as pessoas não levam em consideração seus antigos sonhos de profissão, mas sim outros valores, como a compensação financeira, por exemplo.

Todos nós temos um dom em fazer algo, que muitas vezes só identificamos quando crescemos, mas que na verdade já nasce com a gente. No entanto as pessoas deixam de dar importância nisso e procuram profissões na qual sejam bem remunerados, trabalhem pouco, e que lhes tragam mais benefícios.

Com isso as pessoas acabam fazendo algo pelo qual não tem aptidão, causando muitas tragédias. Há vários casos que vemos em noticiários de médicos que destroem vidas, advogados que promovem a injustiça, falhas de engenharias que comprometem construções grandiosas, entre outros exemplos.

Esses são alguns de vários outros profissionais que visam o lucro, sem ter o menor talento para exercer a função. E ainda que consigam o tão almejado sucesso financeiro, são pessoas que trabalham sem ter amor no que faz, causando uma frustração e insatisfação pessoal.

Precisamos mudar esse olhar na hora de escolher que profissão seguir, deve ser levado em conta o dom, o talento na hora de escolher a profissão para que se torne um profissional de verdade que exerça a função com amor que se sinta satisfeito em fazer o que gosta. Remuneração financeira é apenas consequência. Devemos mudar essa mentira que a sociedade nos ensina de que fazer o que não gostamos é o preço que se paga para conseguir algo na vida, até porque o sucesso e outros valores que tanto se desejam é resultado de um trabalho realizado com qualidade, e só é possível fazer bem algo pelo qual temos vocação.

Escrito por: Tatiane da Silva Camargo
Cursando: "Ciências Contábeis" na Uniesp - Avaré (SP)

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